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La empresa de la Kings League plantea un ERO de 41 trabajadores

La empresa de la Kings League plantea un ERO de 41 trabajadores

La empresa de Gerard Piqué que organiza la Kings League, una competición de fútbol alternativa, despedirá a 41 trabajadores, casi la mitad de la plantilla. Los empleados avisan de que la empresa les habría comunicado una parada de medio año de la liga española para preparar un nuevo producto, y alertan de que sin personal cualificado no sería viable. Piden alternativas a los despidos.

La empresa que está detrás de la Kings League, la competición de fútbol alternativa impulsada por Gerard Piqué, ha planteado un expediente de regulación de empleo. El recorte afectaría a 41 trabajadores, casi la mitad de la plantilla de la compañía.

El proyecto se ha hecho muy popular en los últimos tiempos y ha contado con el apoyo de youtubers y de jugadores conocidos, que han ayudado a darle visibilidad. Pese a esa repercusión, la plantilla se enfrenta ahora a un fuerte ajuste de personal.

Según explican los propios trabajadores, la empresa les habría comunicado que se hará una parada de medio año de la liga española de la competición. El objetivo de ese parón sería preparar un nuevo producto de cara al futuro.

Los empleados, sin embargo, ven con preocupación esa decisión. Alertan de que, sin las personas cualificadas que ahora trabajan en el proyecto, sacar adelante ese nuevo producto no sería viable, por lo que cuestionan el sentido de los despidos.

El alcance del parón iría más allá de España. Según los trabajadores, también se detendrían las ligas de la competición en Francia y en Alemania, lo que afectaría a una parte importante de la actividad de la empresa.

Ante este escenario, la plantilla reclama que se busquen alternativas a los despidos. Los trabajadores defienden que es posible afrontar los cambios anunciados sin tener que prescindir de casi la mitad del equipo.

El conflicto sitúa a una de las iniciativas deportivas más mediáticas de los últimos años ante un ajuste interno de gran calado. La negociación sobre el futuro de los 41 puestos de trabajo marcará las próximas semanas en la compañía.

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