El Banco Santander y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para ofrecer prejubilaciones voluntarias a sus empleados en España a partir de los 55 años. Quienes decidan acogerse a la medida podrán retirarse cobrando hasta el 95% de la pensión, en un pacto que afecta a una parte significativa de la plantilla del banco en el país.
Según los datos del acuerdo, el plan alcanza a alrededor del 25% de la plantilla del banco en España, lo que se traduce en unos 5.000 trabajadores. De ellos, cerca de 3.500 ya tienen 55 años cumplidos, mientras que otros 1.500 se encuentran en la franja de los 53 y 54 años, por lo que podrían acogerse a la medida más adelante, al alcanzar la edad prevista.
Uno de los elementos centrales del acuerdo es su carácter voluntario. Serán los propios empleados quienes decidan si se acogen o no a las condiciones pactadas, sin que la salida tenga un carácter forzoso. Esa voluntariedad es una de las claves que ha permitido cerrar el pacto entre la entidad y la representación sindical.
Las condiciones económicas son otro de los puntos destacados. La posibilidad de prejubilarse cobrando hasta el 95% de la pensión supone una cobertura elevada para quienes opten por dejar su puesto, un aspecto que los sindicatos han valorado a la hora de respaldar el acuerdo alcanzado con el banco.
En cuanto al impacto previsto, los sindicatos calculan que la nueva oferta elevará el ritmo de salidas. Frente a las cerca de 800 prejubilaciones anuales que se venían registrando, la medida podría situar esa cifra en el entorno de las 1.000, lo que supondría entre 2.500 y 3.000 salidas a lo largo de los próximos dos años y medio.
El acuerdo mejora de forma notable las condiciones del anterior plan, de 2020, que ofrecía porcentajes inferiores para los empleados en función de su edad. La mejora de las condiciones respecto a aquel plan ha sido uno de los argumentos empleados para justificar el respaldo al nuevo pacto por parte de los trabajadores.
La medida se enmarca en la gestión de la plantilla de una de las mayores entidades financieras del país, en un contexto en el que el sector bancario viene ajustando su estructura desde hace años. Con este acuerdo, el banco y los sindicatos fijan un marco para las salidas de los próximos años, dejando en manos de cada empleado la decisión final sobre su futuro laboral.