大分県内の高校生の就職をめぐり、求人倍率が高い水準となっていることがわかった。今年三月に卒業した県内の高校生の求人倍率は二・六一倍に達し、深刻な人手不足を反映した売り手市場となっている。企業が高校生の採用に力を入れている様子がうかがえる状況である。
こうした中、大分市内では、高校生の就職を後押しするための催しが開かれた。会場では、高校や特別支援学校の進路指導担当者と、企業の採用担当者が面談し、求人や採用に関する情報を交換した。生徒の進路選択を支えるための重要な場となっている。
今回の催しには、県内に事業所を持つ二百三十一社が参加した。多くの企業が集まったことからも、地元での人材確保への関心の高さがうかがえる。高校生にとっては、一度に多くの企業の情報に触れることができる貴重な機会となった。
会場では、高校の席の前に企業の担当者の列ができる場面も見られた。企業側は、自社の事業内容や福利厚生などについて、熱心にアピールしていた。人手不足が続く中、各企業が少しでも多くの人材を確保しようと懸命になっている様子が表れていた。
関係者は、就職にあたってのミスマッチを防ぐことの重要性を強調した。とにかく、生徒と企業の間でミスマッチが起きないような就職先を探していくことが一番だとして、丁寧なマッチングの必要性を訴えていた。
高校生を対象にした求人情報は、来月から公開される予定である。その後、就職試験は九月から行われる見通しで、これから本格的な就職活動の時期を迎えることになる。県内の高校生の就職の行方が、引き続き注目される。