Romania se confrunta cu un deficit grav de cadre didactice care se adanceste de la un an la altul. Sunt vacante 5.000 de posturi pentru educatoare de crese si gradinite si peste 4.000 pentru invatatori. In vara aceasta vor fi scoase la concurs de titularizare 1.000 de posturi, insa specialistii avertizeaza ca numarul candidatilor este tot mai mic.
Doar 9% dintre profesorii actuali din sistem au sub 30 de ani, ceea ce arata ca tinerii nu mai sunt atrasi de cariera didactica. Salariile mici, cresterea normei didactice si numarul mare de elevi in clase sunt principalele motive pentru care absolventii nu-si doresc sa intre in invatamant. Multi tineri profesori nu reusesc sa devina titulari sau obtin note foarte mici la examenele de actualizare, ceea ce ii determina sa se reorienteze profesional.
Locurile neocupate sunt acoperite deseori de profesori pensionari care raman in sistem pentru a compensa deficitul. "Eu sunt o tinta de mana ca cei care sunt pe cale de pensionare sa ramana in sistem, pentru a compensa incompetenta celor de astazi", a declarat un director de scoala. Sistemul trebuie regandit si reformat pentru a deveni atractiv pentru noile generatii.
Specialistii in educatie subliniaza ca invatamantul romanesc are nevoie urgenta de profesionalizare si de conditii financiare motivante. Universitatile pedagogice incearca sa mentoreze studentii si sa le insufle pasiunea pentru meserie, insa multi dintre ei aleg alte domenii care ofera salarii semnificativ mai mari. Deficitul se resimte cel mai acut la materiile la care elevii sustin examene nationale, precum matematica si limba romana.