Kamu Denetçiliği Kurumu, kamu personelinin çalışma haklarını yakından ilgilendiren ve emsal oluşturabilecek nitelikte bir tavsiye kararına imza attı. Kurum, mesai saatleri dışında alınan eğitimin fazla çalışma olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek, konuyla ilgili kararını Sağlık Bakanlığı'na gönderdi.
Kararda, mesai dışındaki eğitimler için personele ücret ya da izin verilmesi gerektiği açıkça belirtildi. Kurum, çalışanın emeğinin karşılıksız bırakılmasının kabul edilemez olduğunu vurgulayarak, ücretin emeğin karşılığı olduğu ilkesine dikkat çekti ve mevcut uygulamanın bu ilkeye aykırılık oluşturduğunu kaydetti.
Tavsiye kararına konu olan olay, bir hastanede acil tıp uzmanı olarak görev yapan bir kişinin durumundan kaynaklandı. İlgili personel, kendisine yapılan görevlendirme üzerine 8 saatlik bir eğitime katıldı ve bu eğitim mesai saatleri dışında gerçekleşti. Kurum, bu somut olay üzerinden genel bir değerlendirme yaptı.
Kamu Denetçiliği Kurumu, söz konusu eğitimin hizmet içi eğitim kapsamında olduğunu ifade etti. Bu nedenle, mesai dışında geçirilen bu sürenin karşılığının çalışana verilmesi gerektiğini, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücretinin ödenmesi gerektiğini Sağlık Bakanlığı'na iletti.
Kararda, özellikle sağlık çalışanlarının yoğun çalışma temposu göz önüne alınarak, dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında bir denge kurulması gerektiği belirtildi. Kurum, personelin dinlenmesinin hem çalışan hakları hem de hizmet kalitesi açısından önem taşıdığına işaret etti.
Kurum ayrıca, aksi yönde yapılacak bir uygulamanın anayasanın angarya yasağını düzenleyen maddesiyle çelişeceğini kaydetti. Emsal niteliği taşıyan bu tavsiye kararı, mesai dışı eğitimlerin ücretlendirilmesi konusunda kamu kurumları için yol gösterici bir referans noktası olarak öne çıkıyor.