L'empresa de videojocs Ubisoft està negociant amb els sindicats l'acomiadament de 51 treballadors de les seves oficines de Barcelona. La retallada de plantilla ha obert un conflicte laboral al centre català de la companyia, que forma part d'una de les grans multinacionals del sector dels videojocs a escala mundial. La negociació entre la direcció i la representació dels treballadors busca fixar les condicions d'una sortida que afectarà mig centenar de persones.
La resposta de la plantilla no s'ha fet esperar. En l'última setmana de negociació, el comitè d'empresa ha convocat tres dies de vaga com a mesura de protesta i pressió. El principal motiu de la mobilització és el rebuig a les indemnitzacions que proposa l'empresa, que els treballadors consideren mínimes i insuficients davant d'un acomiadament d'aquestes dimensions. Amb l'aturada, el comitè vol traslladar el seu malestar i intentar millorar les condicions de sortida.
L'expedient no afecta un departament qualsevol, sinó una part de l'equip que ha estat directament vinculat a la producció de videojocs. En concret, es tracta d'una part de l'equip que va ajudar a dissenyar un dels videojocs de la companyia que es va posar a la venda a principis d'aquest mes de juliol. Es tracta, per tant, de personal amb un pes creatiu i tècnic rellevant dins de l'estructura de l'oficina barcelonina.
El cas resulta especialment cridaner perquè el llançament al qual va contribuir aquest equip no ha estat un fracàs comercial, sinó tot el contrari. Segons les dades disponibles, aquell videojoc hauria venut més de dos milions de còpies només durant el seu primer dia a la venda, una xifra que apunta a un èxit notable de vendes. Aquesta paradoxa, la d'un acomiadament que arriba just després d'un llançament reeixit, és un dels punts que més indignació genera entre els afectats.
La situació de Barcelona no és un fet aïllat, sinó que s'emmarca en un procés molt més ampli. La multinacional francesa ja porta més d'un any immersa en una reestructuració que ha anat afectant diferents parts de la seva organització. Aquest procés de retallades i reorganització s'ha allargat en el temps i ha generat incertesa entre les plantilles dels diversos centres que l'empresa té repartits pel món.
L'abast d'aquesta reestructuració va molt més enllà de la capital catalana. Segons la informació coneguda, el procés afecta més d'un miler de treballadors distribuïts entre els centres que la companyia té a França, a Sèrbia i al Canadà. Els 51 llocs de treball en risc a Barcelona s'afegeixen així a una llarga llista d'ajustos que la multinacional ha anat aplicant, en un context de canvis profunds dins de la indústria dels videojocs.