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La Generalitat de Cataluña alcanza un acuerdo con los sindicatos docentes tras semanas de huelgas con una subida de 600 euros al mes
La Generalitat de Cataluña y los principales sindicatos de la enseñanza han alcanzado un acuerdo de madrugada tras semanas de huelgas y movilizaciones. El pacto contempla una subida salarial de unos 600 euros mensuales por docente, de forma escalonada hasta el año 2029. El acuerdo aún debe ser ratificado por las bases sindicales.
Tras semanas de huelgas y movilizaciones que mantuvieron en vilo al sistema educativo catalán, la Generalitat de Cataluña y los principales sindicatos de la enseñanza han alcanzado un acuerdo de madrugada que pone fin al conflicto laboral más importante del sector en los últimos años. Las negociaciones, que se prolongaron durante horas, concluyeron con un pacto que ambas partes consideran satisfactorio.
El punto central del acuerdo es una subida salarial de aproximadamente 600 euros mensuales por docente, una cifra significativa que representa una revalorización sustancial de las condiciones económicas del profesorado catalán. Sin embargo, esta mejora no se aplicará de golpe, sino de forma escalonada desde ahora hasta el año 2029, distribuyendo el esfuerzo presupuestario a lo largo de varios ejercicios.
Las huelgas y manifestaciones de las últimas semanas habían generado una presión creciente sobre la Generalitat, con miles de docentes participando en los paros y reclamando una mejora salarial que consideraban urgente tras años de pérdida de poder adquisitivo. Las aulas catalanas vivieron jornadas de actividad reducida que afectaron a cientos de miles de alumnos.
El acuerdo llega en un momento especialmente sensible para los 300.000 estudiantes catalanes y españoles que se preparan para la prueba de acceso a la universidad, la PAU, una circunstancia que añadía urgencia a la resolución del conflicto para garantizar la normalidad en los centros educativos de cara a las próximas semanas.
No obstante, el pacto aún debe superar un trámite fundamental: la ratificación por parte de las bases sindicales. Los representantes de los trabajadores llevarán el contenido del acuerdo a consulta entre sus afiliados, un proceso que determinará si el pacto alcanzado en la mesa de negociación se convierte en definitivo o si el conflicto se reabre con nuevas demandas.