politics | Digi 24 |
Ministerul Muncii a publicat noul proiect al legii salarizarii care prevede eliminarea a 87 din cele 151 de sporuri existente in sistemul bugetar. Sporurile ramase vor fi plafonate la 20% din bugetul pentru salarii. Aproximativ 44% dintre bugetari vor avea salariile inghetate, dar vor primi sume compensatorii.
Ministerul Muncii a publicat noul proiect al legii salarizarii unitare, o reforma care va avea un impact bugetar de 8 miliarde de lei si va schimba radical modul in care sunt platiti angajatii din sectorul public. Conform ministrului interimar Dragos Paslaru, din cele 151 de sporuri existente in prezent, 87 vor fi eliminate complet, ceea ce inseamna o reducere de aproape 57%.
Sporurile ramase vor fi plafonate la maximum 20% din bugetul pentru salarii pe ordonator principal de credit. Ministrul a subliniat ca este anormal sa se incerce rezolvarea problemelor de salarizare prin sporuri, iar salariul de baza trebuie sa fie zona care evolueaza predictibil. In locul sporurilor, va fi introdus un sistem de bonificatii de performanta intre 10 si 20% din salariul de baza, disponibil pentru maximum 30% din angajati.
Aproximativ 44% dintre bugetari vor avea salariile inghetate la nivelul actual, chiar daca noile calcule ar indica venituri mai mici. Acestia vor primi sume compensatorii pentru a nu ramane cu mai putini bani decat in prezent. Pentru restul de 56% dintre posturi sunt preconizate cresteri salariale, in special pentru debutanti si cei din domeniul culturii sau social.
In paralel, mediul de afaceri lanseaza un avertisment dur privind majorarea salariului minim pe economie de la 1 iulie. Antreprenorii sustin ca aproape 50.000 de locuri de munca au disparut in primele luni ale anului, iar o noua crestere a costurilor ar putea duce la colapsul multor firme. Cu o inflatie de aproape 11% si o putere de cumparare mai mica cu 5%, sectorul serviciilor si HoReCa sunt extrem de afectate.
In urmatoarele zile, ministrul Paslaru va purta discutii cu sindicatele, care ameninta deja cu proteste ample dupa diminuarea fondului de salarii cu 10%. Ulterior, legea va ajunge in Parlament pentru vot. Noua lege a salarizarii este prevazuta in PNRR si ar urma sa intre integral in vigoare la 1 ianuarie 2027.