Noua lege a salarizării elimină 87 din 151 de sporuri pentru bugetari, impact de 8 miliarde de lei

politics | Digi 24 | 2026-05-25T15:20:00.000Z

Ministerul Muncii a publicat noul proiect al legii salarizării care elimină 87 din cele 151 de sporuri existente pentru angajații din sectorul public. Sporurile rămase vor fi plafonate la 20% din bugetul pentru salarii. Aproape jumătate din angajați vor avea salariile înghețate, dar vor primi sume compensatorii.

Ministerul Muncii a publicat noul proiect al legii salarizării care aduce modificări majore pentru angajații din sectorul public. Impactul bugetar este estimat la 8 miliarde de lei. Din totalul de 151 de sporuri existente în prezent, 87 vor fi eliminate, ceea ce reprezintă o reducere de aproape 57%. Ministrul interimar Dragoș Pâslaru a declarat că este anormal să încerci să rezolvi prin sporuri o salarizare care ar trebui să fie unitară.

Sporurile rămase vor fi plafonate la maximum 20% din bugetul salarial pe fiecare ordonator principal de credit. Salariul de bază devine zona principală care trebuie să evolueze predictibil, în timp ce sporurile vor fi limitate la o zonă redusă. Această schimbare fundamentală pune capăt practicii de a compensa salariile mici prin sporuri multiple care ajungeau uneori să depășească salariul de bază.

Proiectul introduce și un sistem de bonificare a performanței între 10% și 20% din salariul de bază, disponibil pentru maximum 30% din angajați, limitat în primul an la 4% din anvelopa salarială. Este prima dată când sectorul public românesc are un mecanism formal de recompensare bazat pe performanță individuală.

Aproape jumătate din angajații din sectorul public vor avea salariile înghețate. Chiar dacă după noile calcule ar trebui să aibă venituri mai reduse, aceștia vor primi sume compensatorii astfel încât să nu rămână cu mai puțini bani decât în prezent. Categoriile care vor beneficia de creșteri mai mari includ debutanții și cei care lucrează în cultură sau în domeniul social.

În paralel, mediul de afaceri a lansat un avertisment că majorarea salariului minim pe economie ar putea duce la colapsul multor firme. Aproape 50.000 de locuri de muncă au dispărut în primele luni ale anului, iar antreprenorii susțin că nu mai pot face față costurilor în condițiile unei inflații de aproape 11% și a unei scăderi a puterii de cumpărare cu 5%.