Уряд України працює над масштабною реформою грошового забезпечення військовослужбовців та оновленою системою контрактів, які мають стати додатковим стимулом служити в силах оборони. Як повідомляє TSN Ukraine у межах телемарафону «Єдині новини», зміни передусім стосуються тих категорій, що беруть безпосередню участь в активних бойових діях, адже саме цих людей найбільше бракує на полі бою.
Підвищені доплати насамперед передбачені для військових механізованих, мотопіхотних, десантних, десантно-штурмових бригад та бригад морської піхоти, тобто для посад, які найважче укомплектувати. Водночас самі захисники та військові експерти закликають подбати про всі складові оборони, ставлячи риторичне запитання, як саме рахувати роботу диверсантів, снайперів чи пілотів, які теж щодня ризикують життям.
За оцінками, на втілення цього фінансового задуму потрібно до 110 мільярдів гривень, однак джерела покриття таких видатків поки що остаточно не визначені. Автори реформи наголошують на потребі чітких розрахунків та прозорих критеріїв, аби уникнути корупційних схем і зловживань під час нарахування додаткових виплат військовослужбовцям.
Для справедливого нарахування доплат уряд розробляє спеціальний трекер, який має контролювати, скільки днів кожен солдат фактично перебував на лінії бойового зіткнення. Така система покликана подолати схеми у формуванні виплат, але вона породжує і складні питання: що саме вважати лінією зіткнення та як зараховувати неповну добу, наприклад 23 години й 39 хвилин перебування на позиції.
Військовий адвокат Роман Лихачов зазначає, що з нарахуванням бойових виплат у командирів і нині чимало проблем, і це слід змінювати. За його словами, аудит нерідко виставляє командирам мільйонні збитки, нібито ті неправильно нараховували кошти, через що командування військових частин часом боїться платити додаткову винагороду, побоюючись, що наступного дня прийде перевірка.
Окрім виплат, Генштаб пропонує кілька видів контрактів із чіткими строками служби. Йдеться про угоди на шість-дев'ять місяців для тих, кого звільнили за станом здоров'я, але хто бажає продовжити службу, на десять місяців для тих, хто вже у війську, та на два-три роки для новобранців. Після завершення контракту для військового передбачена можливість відстрочки, що не є демобілізацією, але відкриває шлях до звільнення під час війни.
Щоб фронт через відстрочки не оголювався, частину людей планують залучати додатково. У Міноборони працюють над фінансовою винагородою та гідною зарплатою для іноземців-піхотинців, адже багато охочих не можуть навіть купити квиток на літак, тоді як, наприклад, для вихідців із Колумбії три-чотири тисячі доларів є реальною мотивацією. Ще одним великим ресурсом називають понад двісті тисяч військових, які самовільно залишили частини, і за умови правильної мотивації та спрощеного переведення значну частину з них сподіваються повернути до лав.