Міністерство економіки запустило нову державну програму, покликану допомогти українцям віком від п'ятдесяти років знайти роботу та подолати вікові стереотипи на ринку праці. Ідея полягає в тому, щоб дати досвідченим працівникам сучасні інструменти пошуку зайнятості й водночас звести їх напряму з роботодавцями, які потребують надійних кадрів.
В основі програми лежить переконання, що життєвий досвід є перевагою, а не перешкодою. Зрілий працівник здатен спілкуватися спокійно й розважливо, а його професіоналізм цінують у колективах, де, окрім фахових навичок, важлива витримка. Саме така комунікація та накопичений досвід стали тими аргументами, навколо яких побудована нова ініціатива держави.
Механізм участі стартує з того, що пошукачі старшого віку заповнюють анкету на сайті та проходять онлайн-курси. У такий спосіб вони підтягують цифрову грамотність і вчаться самопрезентації, щоб краще адаптуватися до сучасного ринку праці та впевненіше почуватися під час спілкування з потенційними роботодавцями.
Наступний крок бере на себе штучний інтелект, який підшукує для кожного кандидата вакансії відповідно до його досвіду. Після цього відбувається співбесіда безпосередньо з роботодавцем, а якщо вона минула вдало, починається стажування, що триває не більше десяти днів. За цей час людина може зрозуміти робочі процеси на підприємстві, а роботодавець у свою чергу оцінює досвід претендента й вирішує, чи підходить він на цю посаду.
У Мінекономіки наводять перші результати роботи програми. За її перший місяць заявки подали вже дві тисячі громадян, приблизно стільки само вакансій запропонували й роботодавці, а в підсумку понад п'ятсот людей уже працевлаштовані. Такі цифри, на думку відомства, наочно демонструють, що попит на проєкт і його ефективність є очевидними.
Зацікавленість виявляють і самі компанії. Частина роботодавців заявляють, що вже готові брати кандидатів віком 50+, причому навіть не чекаючи на завершення їхнього навчання. Дефіцит на ринку праці й можливість отримати прямий зв'язок із пошукачами цієї категорії стають для бізнесу достатньою мотивацією, щоб долучатися до проєкту й брати в ньому активну участь.
Скористатися програмою можна на сайті Державної служби зайнятості або ж у філіях відомства. А коли всі механізми проєкту запрацюють наповну, його планують масштабувати й на інші категорії кандидатів, зокрема на молодь, для якої проблема працевлаштування також залишається актуальною.