LIVE PROTOCOL
EET--:--:-- edition--.--.--

У Києві презентували ІТ-інструмент «МОЖУ» для працевлаштування ветеранів з інвалідністю

У Києві презентували ІТ-інструмент «МОЖУ» для працевлаштування ветеранів з інвалідністю

У Києві презентували унікальний ІТ-інструмент «МОЖУ» для ефективного працевлаштування людей з інвалідністю. Його створила компанія ДТЕК на основі реального досвіду українців, а головна ідея полягає в тому, щоб змінити фокус із обмежень на можливості. Система підбирає вакансії під реальні навички ветеранів з урахуванням їхнього діагнозу та умов на робочому місці.

У Києві презентували унікальний ІТ-інструмент під назвою «МОЖУ», призначений для ефективного працевлаштування людей з інвалідністю. Як повідомляє ТСН, його створила компанія ДТЕК, взявши за основу реальний досвід українців. Головна ідея проєкту полягає в тому, щоб змінити фокус із обмежень людини на її можливості.

Презентація відбулася в Академії ДТЕК, де в одній залі зібралися урядовці, представники великого бізнесу, громадські об'єднання та ветерани. Головною темою стало те, як допомогти ветеранам і ветеранкам, що отримали поранення чи інвалідність унаслідок війни, швидко знайти роботу в цивільному житті. Саме на цю категорію людей розрахований новий інструмент.

Інструмент підбирає вакансії під реальні навички ветеранів. Один зі спікерів наголосив, що ветерани й ветеранки сьогодні займають перші місця на міжнародних спортивних змаганнях, піднімаються в гори, стрибають з парашутом і ведуть надзвичайно активний спосіб життя. На його думку, це доводить, що йдеться про людей, які можуть, і він подякував бізнесу, який долучається до цієї справи.

Сам інструмент назвали символічно «МОЖУ», а працює він досить просто. HR-фахівець вводить у систему дані з медичного класифікатора відповідно до діагнозу ветерана, а потім обирає регіон або конкретне підприємство, яке цікавить людину. Уже на основі цих даних система починає свою роботу.

Далі система автоматично співставляє введені дані з умовами безпосередньо на робочому місці й пропонує конкретні вакансії. Один з учасників презентації порівняв інструмент зі своєрідним ChatGPT, зауваживши, що це працює не так швидко, як в один клік, але за наявності певної інформації про людину все ж дає перелік можливостей.

Така стартова інформація стосується захворювань, якщо вони є, певних обмежень та функціональних потреб людини. За словами фахівців, маючи ці відомості, не складає проблеми ввести їх у продукт і отримати, по суті, список вакансій, які підходять конкретному ветеранові. Саме така персоналізація і є головною особливістю системи.

Систему створили на основі реального досвіду компанії ДТЕК, де вже працює понад 700 ветеранів, 104 з яких мають інвалідність. Серед них шахтар Ігор Войний, який втратив ногу під час наступу на Херсонщині. Попри поранення, він зміг повернутися до улюбленої справи і тепер ремонтує обладнання на поверхні.

Loading article...