Loading article...
Poșta Română a investit 50 de milioane de lei într-un centru de sortare automată care procesează 7.000 de colete pe oră
Poșta Română a investit 50 de milioane de lei într-un nou sistem de sortare automată a coletelor la cel mai mare centru de tranzit poștal din București, care poate procesa până la 7.000 de colete pe oră, înlocuind vechiul sistem manual vechi de peste 50 de ani.
Poșta Română a finalizat o investiție de 50 de milioane de lei într-un nou sistem de sortare automată a coletelor la cel mai mare centru de tranzit poștal din București. Potrivit Digi24, noul echipament poate procesa până la 7.000 de colete pe oră, eliminând practic erorile de direcționare și reducând semnificativ timpii de livrare.
Noul sistem de sortare scanează fiecare colet și identifică automat adresa de livrare, direcționându-l către destinația corectă. Acest echipament înlocuiește o bandă transportoare automată veche de peste 50 de ani care funcționa pe baza sortării manuale. Investiția face parte dintr-un program mai amplu de modernizare a celor opt hub-uri naționale de sortare, care a totalizat 150 de milioane de lei în ultimii ani.
Motivul principal al modernizării este concurența acerbă cu firmele private de curierat. Poșta Română a pierdut constant clienți în favoarea companiilor private care oferă timpi de livrare mai rapizi. Conducerea companiei speră că prin creșterea vitezei de procesare și eliminarea erorilor de sortare, serviciul poștal de stat va redeveni competitiv pe piața de livrări din România.
Sistemul nou oferă flexibilitate în sortare, putând fi configurat să direcționeze coletele fie pe județe, fie pe municipii reședință de județ, în funcție de necesitățile operaționale. Reprezentanții Poștei Române subliniază că mașina greșește considerabil mai puțin decât sortarea manuală, ceea ce elimină problemele de direcționare greșită care generau întârzieri și nemulțumiri în rândul clienților.
Planurile de viitor ale Poștei Române includ și varianta listării la bursă a unui pachet minoritar de acțiuni, o măsură care ar forța compania să își facă ordine în casă din punct de vedere al guvernanței corporative. Totodată, compania analizează mai multe variante de reorganizare pentru eficiență financiară, deși aceste planuri sunt puternic contestate de sindicatul angajaților care se tem de reduceri de personal.