România are mare nevoie de muncitori străini, dar nu îi poate angaja. De aproape două luni, platforma digitală prin care este avizată recrutarea angajaților veniți din afara Uniunii Europene nu mai funcționează, iar activitatea agențiilor de recrutare a rămas blocată. Blocajul lovește direct firmele care se bazează pe forța de muncă adusă din alte țări.
Patronatul importatorilor de forță de muncă avertizează că mai multe domenii de activitate riscă să rămână fără personal, tocmai pentru că procesul de recrutare s-a oprit. Problemele de pe platformă afectează în special întreprinderile mici și mijlocii, dar și firme mai mari, care nu mai pot completa schemele de personal.
Pentru a înțelege amploarea fenomenului, peste 136.000 de muncitori din afara Uniunii Europene lucrau legal în România. Cei mai mulți dintre ei sunt angajați în construcții, în domeniul HoReCa și în industrie, sectoare care depind tot mai mult de forța de muncă adusă din străinătate.
Pentru anul 2026, Executivul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou admiși pe piața forței de muncă. Măsura a fost gândită pentru a acoperi deficitul de personal cu care se confruntă numeroși angajatori din țară, însă blocarea platformei face ca acest contingent să fie greu de valorificat.
Printre principalele domenii lovite de lipsa de personal se numără curieratul, manipularea mărfurilor, construcțiile de clădiri și transportul de marfă. De asemenea, angajatorii caută ajutori de bucătar și agenți de securitate, posturi pentru care forța de muncă locală nu mai este suficientă.
Patronatul cere modificarea legislației, iar un proiect în acest sens a ajuns deja în Camera Deputaților. Reprezentanții firmelor susțin că regulile actuale nu mai corespund nevoilor reale ale pieței muncii și că procedurile greoaie agravează criza de personal.
Printre modificările solicitate se numără actualizarea mai rapidă a listei profesiilor deficitare. O altă cerere vizează eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați în funcție de efectivul mediu din anul anterior, o limitare considerată un obstacol pentru companiile aflate în creștere.